В региональном Минтруда состоялось совещание с участием директоров центров занятости

В Ингушетии в 2019 году на обучение будут направлены 97 человек предпенсионного возраста

В Министерстве труда Ингушетии состоялось совещание с участием директоров центров занятости и начальников отделов под председательством и. о. министра труда Микаила Кодзоева.

Главной темой обсуждения стала реализация программ по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста, состоящих на учете в органах службы занятости населения республики, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Напомним, Президент Владимир Путин 3 октября прошлого года подписал закон о повышении в России пенсионного возраста до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Пенсионная реформа началась в нынешнем году и завершится в 2028 году. На время переходного периода реформы к гражданам предпенсионного возраста будут относиться те, кому осталось пять лет до наступления пенсионного возраста.

Ранее Минтрудом Ингушетии была разработана региональная программа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста. Целью программы является содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

В настоящее время идет работа по проведению аукциона для определения образовательной организации в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в целях организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

Курсы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию будут проводиться в регионе в рамках национального проекта «Демография». Обучение будет касаться тех граждан, кто должен был выйти на пенсию в течение ближайших лет и попал под повышение пенсионного возраста. Всего каждый год обучение будут проходить по 97 человек. До конца 2024 года планируется обучить 582 человека.

Программа не обязательно предполагает обучение предпенсионеров «совершенно новым» для них навыкам и знаниям. Работники предпенсионного возраста, как правило, достигают максимума профессиональной компетенции, и обучение совершенно новым для них навыкам не всегда целесообразно и удобно для них самих. Предпенсионерам планируется предоставить компетенции, позволяющие «обогатить» уже имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение. Речь идет, например, об обучении ИT-технологиям и преподаванию. Представляется, что необходимо, прежде всего, обучение навыкам и знаниям, связанным с современными информационно-коммуникационными технологиями, с навыками преподавания и наставничества, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена.

На совещании в Минтруда Ингушетии также был рассмотрен вопрос по заполнению квоты для приема на работу инвалидов на предприятиях, в организациях и учреждениях республики. Микаил Кодзоев отметил недостаточную эффективность работы в этой сфере.

«В условиях кризиса найти работу нелегко даже здоровому человеку, а людям с ограниченными возможностями тяжелее вдвойне. Квотирование рабочих мест призвано решить эту проблему. По закону организации обязаны выделить определенное количество мест специально для трудоустройства инвалидов. Службам занятости необходимо тесно взаимодействовать с работодателями и информировать об ответственности, которую они несут», — заключил он.