Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ, который посвящен переносу выходных дней в 2019 году. Предполагается, что будут перенесены следующие дни: с субботы, 5 января, на четверг, 2 мая; с воскресенья, 6 января, на пятницу, 3 мая; а также с субботы, 23 февраля, на пятницу, 10 мая.
Это означает, что с учетом предлагаемого порядка в следующем году граждане будут отдыхать:
10 дней на новогодних праздниках — с 30 декабря 2018 года (воскресенье) по 8 января 2019 года (вторник), с учетом рабочей субботы, 29 декабря;
2 дня в феврале — с 23 февраля (суббота) по 24 февраля (воскресенье);
3 дня в марте — с 8 марта (пятница) по 10 марта (воскресенье);
9 дней в мае — с 1 мая (среда) по 5 мая (воскресенье) и с 9 мая (четверг) по 12 мая (воскресенье);
1 день в июне — 12 июня (среда);
3 дня в ноябре — со 2 ноября (суббота) по 4 ноября (понедельник).
В пояснительной записке к проекту уточняется, что перенос дней отдыха необходим, в том числе, для рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий россиян по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенне-летний период. Напомним, возможность переноса выходных дней предусмотрена ст. 112 Трудового кодекса. При этом продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может составлять менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). А продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ).
Общественное обсуждение проекта Минтруда России завершится 3 августа 2018 года.