Не секрет, что людям старшего и среднего поколения безобидное вроде бы слово «перестройка» режет слух, потому что они-то знают: ничего хорошего в масштабах страны (может только нашей?) она не сулит. В наступивший век «цифры» с термином «перестройка» (по-другому — «оптимизация») начали связывать весьма печальное социальное явление — массовое сокращение работников.
Не избежали этой участи и сотрудники Пенсионного фонда России. Его председатель Антон Дроздов сообщил о планах продолжить оптимизацию численности сотрудников фонда. В 2019 году ПФР сократит несколько тысяч сотрудников, в том числе в связи с развитием электронных услуг. По его словам, оптимизация связана со структурной перестройкой внутри фонда и с централизацией процессов.
Дроздов отметил, что уже утвержден план, согласно которому изучается возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в его отделении мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот. Это, дескать, даст гражданам возможность в шаговой доступности получать услуги. Кроме того, за счет централизации обработки информации намечено сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации.
Из публичного годового отчета ПФР за 2017 год следует, что там работают 108,8 тыс. человек. Абсолютное большинство работников — женщины, и почти половина всех сотрудников работают в ПФР более десяти лет. В течение 2017 года ПФР сократил численность сотрудников на 10% в связи с оптимизацией структуры управлений фонда, а также с передачей функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу.
Рассказал главный пенсионщик страны и том, как в семьях используются средства маткапитала. Так, в 2018 году российские семьи стали чаще расходовать материнский капитал на оплату образования своих детей и услуг по уходу за детьми до трех лет. В прошлом году на эти цели было потрачено 18% средств маткапитала, тогда как в предыдущие годы — не более 5%.
Дроздов указал, что до 2018 года порядка 95% средств маткапитала направлялось на жилье, и только 5% — на образование и иные цели. По предварительным итогам за 2018 год, 77% средств направляется на жилье, 18% — на образование, присмотр и уход, и 5% — на ежемесячные выплаты и иные цели.