Проблемы с кадровым дефицитом в Ингушетии решают путем привлечения специалистов извне и взращивания своих

Ингушетия испытывает кадровый голод, ряд проблем решается путем привлечения квалифицированных специалистов со стороны, об этом заявил лидер республики в ходе общения с представителями масс-медиа в Магасе.

«В проектах строительства завода по производству радиаторов отопления, швейной фабрики, полимерного завода изначально были заложены средства на подготовку необходимых для производства специалистов. Подрядчики обязаны обучать персонал. Мы контролируем этот вопрос. Если говорить о предприятии по производству полимерных труб, то наши ребята ездили на обучение в Татарстан. Эта работа ведется», — сказал Евкуров.

По его словам, по ряду других направлений, в том числе и в здравоохранении, группы работников выезжали на обучение в Германию, Францию, Италию, для того чтобы научиться работать на новейшем оборудовании.

«Тем не менее потребности есть, поэтому мы попросили открыть в республике филиал одного из ведущих технических вузов страны, есть поддержка в этом вопросе со стороны федерального правительства», — сообщил Глава Ингушетии.

Как сообщала ранее газета «Ингушетия», в прошлом году по поручению руководителя региона, Минтруда и Минобразования региона провели в школах совместные мероприятия, направленные на профессиональную ориентацию учащихся образовательных учреждений республики. Разработан развернутый план оказания государственной услуги по профессиональной ориентации выпускников образовательных учреждений.

В рамках плана оказания профориентационных услуг сотрудники Минобразования и Минтруда знакомят школьников с востребованными специальностями на примере лиц, достигших значительных успехов в трудовой деятельности, которые начинали свою карьеру с рабочих профессий, а также с реализуемыми на территории республики инвестиционными проектами.

Более того, в общеобразовательных учреждениях проведено анкетирование с целью определения склонностей к той или иной профессии.