Каждый из нас выбирает то дело, к которому больше всего лежит душа. Приблизительно так произошло и с героем моего материала.
Магомед-Башир Гелисханов, директор ЧПОУ «Автошкола Евлой», осуществив свою давнишнюю мечту, связанную с автотранспортом, в данное время является руководителем частного профессионального образовательного учреждения в г. Назрани. Сегодня он отвечает на мои вопросы.
— С какого времени функционирует автошкола под вашим руководством?
— Наша школа была открыта в середине прошлого года. С июля 2017 года я являюсь руководителем данного образовательного учреждения. Также я занимаюсь учебной и воспитательной работой в школе, организовываю и направляю деятельность всего коллектива для своевременного и качественного выполнения заданий по подготовке курсантов.
— Сколько человек занимаются обучением в автошколе?
— В нашем учреждении работают 13 сотрудников, и все они имеют свидетельства о повышении квалификации. У нас каждый наставник — профессионал своего дела. Мы учим по методикам, доказавшим свою состоятельность. Думаю, что именно гармоничное сочетание опытных наставников, проверенных методик и хорошей материально-технической базы дает свой положительный эффект.
Человек, который хочет научиться управлять автомобилем безопасно для себя и окружающих, должен прийти к нам. Высокая скорость в совокупности с малым опытом — опасная смесь. Проблема рождена слабой культурой вождения. Получив в школе базовые навыки и выучив правила дорожного движения, молодые автовладельцы часто считают себя опытными водителями, хотя, конечно, таковыми не являются. И риск аварий особенно велик в первые годы вождения. Поэтому мы всячески ратуем за повышение ответственности инструкторов автошкол, чтобы они не только учили рулить, но и прививали безопасный стиль вождения. Больше уделяли внимания культуре поведения на дорогах и воспитывали у своих учеников уважение к другим участникам дорожного движения.
— Как вы строите свою работу?
— У нас есть годовой план, по которому и работаем. Мы принимаем участие в различных мероприятиях не только внутри республики, но и за её пределами. Так, в начале октября этого года выезжали в Москву на ХХ Международную конференцию «Автошкола-2017». У себя же мы проводим различные мероприятия, беседы, акции, с привлечением представителей духовенства, ГИБДД, Минобрнауки, МФЦ, администраций городов и районов, а также курсантов и родителей. Совсем недавно мы подписали договор о представительстве с председателем правления НП «Гильдия автошкол России» г. Москвы С. Ю. Лобаревым. Наша автошкола стала региональным представителем в Республике Ингушетия «Гильдии автошкол России», и на сегодняшний день мы стоим на первом месте в рейтинге «Гильдия автошкол России». Наша общая задача — безопасность на дорогах.
— Сколько длится обучение?
— Категории «В» (легковая) длится два месяца, категории «С» (грузовая) — три месяца.
— Есть ли желающие учиться вождению?
— Количество желающих научиться водить личный автотранспорт с каждым годом растет. Очень много среди них женщин. Для проведения данной работы у нас имеется достаточное количество единиц автотранспорта: три собственных легковых автомобиля, которые оборудованы дополнительными учебными педалями и видеонаблюдением, и две арендуем.
— Как часто комплектуете группы?
— Как только у нас набирается десять человек, мы регистрируем новую группу.
— Как вы строите свое обучение?
— Сначала в течение двух недель даем теоретический материал, а далее уже идет практика с теорией. Занятия проводятся каждый день в две смены. Если у кого-то не получается приходить на уроки из-за загруженности на работе или по каким-то другим причинам, действует вечерняя смена. Кроме того, для каждого ученика время подбираем индивидуально.
Магомед-Башир Гелисханов убежден, что те положительные показатели, которых достигла организация на сегодняшний день, были бы невозможны, если бы в «Автошколе Евлой» не работали ответственные и инициативные люди. «Только опираясь на поддержку такого замечательного коллектива, — говорит он, — можно строить самые смелые планы на будущее и получать на практике прогнозируемые результаты. Но главное, что отличает моих сотрудников, — каждый работает на своем месте с полной отдачей, проявляя неиссякаемый энтузиазм и творческий подход к порученному делу».